Young IFMA

Une initiative a été prise le 14 juin 2011 visant à lancer une division dédiée aux jeunes au sein de l’association professionnelle IFMA Belgian Chapter. Ce pas a été fait pour offrir un forum aux Young Professionals du secteur facilitaire avec pour objectif de contribuer au développement général du secteur.

 LA VISION

Young IFMA veut favoriser l’(auto)développement de Young Professionals dans le domaine facilitaire par le biais d’une plate-forme jeune et dynamique basée sur la transmission du savoir et le networking.

 (Auto)développement : Notre objectif est toujours d’organiser un événement où le visiteur peut s’informer et se former lui-même en relevant des défis dans le domaine facilitaire.

 Young Professionals : Cette génération a tout juste quitté les ‘bancs de l’école’ ou en est à son 1er ou 2e (ou plus) emploi. Expérimenter, développer et éprouver sont des aspects centraux pour cette génération. Young Professional, cela sonne comme un nouveau concept, mais en fin de compte les thèmes de cette période de la vie correspondent largement à ceux des générations précédentes. (différentes sources). Parfois appelée aussi la génération Y. Celle-ci va de plus en plus marquer de son empreinte le domaine facilitaire, aussi bien du côté du client/consommateur de services facilitaires que de la partie organisatrice.

 Le domaine facilitaire : « Facility Management is the practice of coordinating the physical workplace with people and work of the organization: integrates the principles of business administration, architecture and the behavioral and engineering sciences. »

 LA MISSION

En qualité d’association, Young IFMA entend soutenir les jeunes dans le secteur facilitaire. Ceci dès l’orientation scolaire vers ce métier et jusqu’au moment où le Young professional se sent lui-même suffisamment épanoui (32 ans).

 LE GROUPE CIBLE

Comme l’indique la mission, Young IFMA s’adressera aux Young Professionals qui se trouvent dans les premières années de leur carrière. D’un point de vue formel, l’âge maximum sera fixé à 32 ans. Outre les Young Professionals, nous nous adresserons aussi aux étudiants FM de différentes formations. En fait, les Young Professionals de demain.

En plus de l’organisation d’événements pour ce groupe cible, nous essaierons aussi de jouer un rôle dans la promotion du FM en tant qu’orientation scolaire pour les élèves de dernière année de l’enseignement secondaire.

 OBJECTIFS

  • Renforcement des relations et réseaux
  • Réduction de la distance entre Young Professionals et Professionals
  • Réalisation d’une transmission qualitative du savoir
  • Promotion de la discipline Facility Management sous toutes ses formes
  • Rassemblement des membres lors de manifestations