Voor het eerst neemt Facility Management op het CXO Leadership Forum een belangrijke plaats in.

Het topmanagement erkent meer en meer het steeds toenemend belang van Facility Management binnen de onderneming als impact op de sociale én financiële resultaten.

In samenwerking met haar media partner CXO organiseert IFMA dan ook een boeiende "Lunch 4 FM" op een strategisch niveau waar CEO's, CIO’s, CFO's, CSO's, COO's en Facility Managers / Directors mekaar ontmoeten. 

Elke onderneming heeft haar eigen redenen om “Het Nieuwe Werken” toe te passen.

De voornaamste zijn wellicht de besparing op kantoorruimte en – kosten (PROFIT) het aantrekken van nieuw talent door een goede balans werk en privé aan te bieden (PEOPLE) en een gezonder milieu door CO2 – reductie (PLANET)

Goed werkgeverschap is niet allen kostenbesparing maar is o.a ook het uitdragen van een sociaal beleid dat rekening houdt met wensen en behoeften van medewerkers en daarmee anticipeert op de toekomst.

Niet alleen een aantrekkelijke kantooromgeving, maar ook een digitale mobiliteitsregeling geven invulling aan goed werkgeverschap: werken waar en wanneer je wil bevordert de productiviteit.

“Het Nieuwe Werken”, winst voor werkgevers én werknemers!

De Facility Manager krijgt hierdoor een belangrijke maatschappelijke verantwoordelijkheid.

SPREKERS

Prof.dr.Michel Walrave is als hoofddocent verbonden aan de onderzoeksgroep MIOS (Media & ICT in Organisaties & Samenleving) van het Departement Communicatiewetenschappen, Faculteit Politieke & Sociale Wetenschappen van de UA.

Tijd- en plaatsonafhankelijk werken via ICT. Dit wordt ons met telewerken of e-werken beloofd. Steeds meer wordt dit in organisaties formeel of informeel mogelijk.

Verschillende motieven vormen de drijfveren van werknemers en werkgevers om één of andere vorm van telewerken in het bedrijf toe te passen: flexibilisering van de arbeid, besparingen van kantoorruimte en vervoerskosten, stijging van de productiviteit en fideliseren van werknemers, zijn onder meer belangrijke motieven voor werkgevers.

De werknemers zoeken vooral een vermindering van het woon-werkverkeer en een betere balans werk/privé-leven. Ook de groeiende aandacht voor de mobiliteit- en milieuproblematiek, het gelijke kansenbeleid waaronder het inschakelen van bepaalde kansengroepen op de arbeidsmarkt, stimuleren de interesse voor telewerk.

Luc Cloet, Director Service Operations bPost stelt ons de nieuwe werkplek bij bpost voor.
Samenwerken in een open, modern bureellandschap zonder vaste werkplek en dit met het volledige directieteam van bpost in een voorbeeldfunctie.
Tevens is het concept gekoppeld aan eventueel thuiswerk of het werken in een satellietkantoor waarbij de files van elke dag vermeden kunnen.
Het Working Tomorrow concept dat momenteel uitgerold wordt bij bpost sluit hiermee nauw aan met twee van de vier waarden van het bedrijf : samenwerken en vertrouwen.
Er zijn reeds twee verdiepingen uitgevoerd Het volledige project van 12 verdiepingen zal tegen midden juni 2013 volledig uitgerold zijn.
bPost CEO Johnny Thijs duidt hoe hij deze veranderingen heeft ervaren en waarom hij in het concept gelooft.

Catherine Gall, Director, WorkSpace Futures – Connections Steelcase.  Workspace Futures, de Corporate Research Centre van Steelcase, leidt uit recent onderzoek af dat de toenemende technologische mogelijkheden, groeimarkten zoals de BRIC landen en de onzekere en vluchtige financiële markten in sneltempo het bedrijfsleven doen veranderen.  Dat heeft ook zijn impact op de manier waarop we werken: we zijn mobiel, constant online en moeten samenwerken met anderen, waar ook ter wereld op elk moment.

Workspace Futures is van oordeel dat het kantoor een omgeving wordt waar we niet in de eerste plaats functiegebonden werk leveren, maar een ontmoetingsplaats waar medewerkers projectmatig kunnen samenwerken, die mensen inspireert en waar mensen gemakkelijk kennis  kunnen delen en zich verbonden voelen met hun bedrijf.

PROGRAMMA

10'30:  registratie, ontvangst & netwerking
11'30:  welkom door de Voorzitter van IFMA
11'40 - 14'00: lunch & academisch gedeelte
14'00: netwerking
14'30: einde

Programma van het CXO forum: klik hier

TARIEVEN – Lid worden is genieten van het ledentarief!

Lid professional: 100 € (ganse dag = + 25 €)
Lid - consultant & aanbieder: 150 € (ganse dag = + 50 €) 
Niet - lid professional: 150 € (ganse dag = + 50 €) 
Niet - lid consultant & aanbieder: 225 € (ganse dag = + 75 €) 
Tarieven excl btw.

INSCHRIJVEN

Annulering is mogelijk tot 05/12/2011 - 17'00 uur.  
Afwezigheid op het event: bedrag van inschrijving zal gefactureerd worden indien geen annuleringsemail van secretary@ifma.be de annulatie bevestigd.

Inschrijven: klik hier