Groupe de travail 'FM et RH'

En 2017, dans le cadre d'un entrepreneuriat durable, IFMA a lancé un groupe de travail à propos de la colloboration entre le FM et les RH. Ces disciplines ont un fort potentiel de renforcement mutuel. Heidi Lenaerts, talent management partner chez Indaver, et Michel Vermeulen, business consultant chez PwC Belgique, sont les forces motrices de ce groupe de travail.

"Le FM et les RH sont souvent des ilots distincts dans une entreprise.
Réunir les deux disciplines permet de créer
un renforcement mutuel et d'aborder des choses
de manière moins opérationnelle et plus stratégique."

"Ainsi vous augmentez votre rentabilité et donc votre valeur ajoutée, notamment lors des entretiens avec le conseil de gestion", expliquent Lenaerts et Vermeulen.
Tant le FM que les HR durables cherchent à équilibrer les différents intérêts du 'People, Planet et Prosperity'. Nous nous focalisons sur des questions: Comment le FM peut-il contribuer à un engagement durable des collaborateurs? Comment les RH peuvent-elles être un levier pour le FM durable? Nous voulons aider les entreprises de manière concrète et pragmatique à réaliser cela.

 Ci-dessous vous trouvez l'article complet à propos du groupe de travail (FM-Magazine 08):

 

Ce groupe de travail n'a pas encore publié des rapports.

Les autres groupes de travail de l'IFMA Belgium ont présenté des rapports sur leur propre domaine d'activité.

L'aperçu de tous les rapports FM