Groupe de travail 'FM et RH'

En 2017 IFMA a lancé un groupe de travail sur une colloboration entre le FM et les RH dans le cadre de l'entrepreneuriat durable. Ces disciplines ont un fort potentiel de renforcement mutuel. Heidi Lenaerts, talent management partner chez Indaver, et Michel Vermeulen, business consultant chez PwC Belgique, seront les forces motrices de ce groupe de travail.

"Le FM et les RH sont souvent des ilots distincts dans une entreprise.
Réunir les deux disciplines permettrait de créer
un renforcement mutuel, et vous pourriez appréhender les choses
de manière moins opérationnelle et plus stratégique."

"Ainsi vous augmentez votre rentabilité et donc votre valeur ajoutée, notamment lors d'entretiens avec le comité de direction", expliquent Lenaerts et Vermeulen.
Tant le FM que les HR durables cherchent à équilibrer les différents intérêts du 'People, Planet et Prosperity'. Nous nous focalisons sur des questions: Comment le FM peut-il contribuer à un engagement durable des collaborateurs? Comment les RH peuvent-elles être un levier pour le FM durable? Enfin, nous voulons oeuvrer de manière concrète et pragmatique pour aider des entreprises à réaliser cela.

 Ci-dessous vous trouvez l'article complet concernant ce groupe de travail (FM-Magazine 08):

 

Ce groupe de travail n'a pas encore publié des rapports.

Nos autres groupes de travail de l'IFMA Belgium ont présenté des rapports sur leur domaine de travail.

L'aperçu de tous les rapports FM